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選人

Selection

誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和技能,認(rèn)同萬(wàn)安迪企業(yè)文化、以德為先、資格相宜,能夠?yàn)楣咀龀鲐暙I(xiàn)是我們?nèi)瞬抛R(shí)別的基本條件;

不盲信學(xué)歷,資歷、經(jīng)驗(yàn),能力、潛力是我們?cè)u(píng)價(jià)人才的首要條件,具有超常的領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)運(yùn)用能力,同時(shí)又具有堅(jiān)強(qiáng)和良好素養(yǎng)的人,才是我們尋找、培養(yǎng)和引進(jìn)的;

我們尋找有靈性和悟性的人,尋找能夠以自己的切實(shí)行動(dòng),來(lái)感動(dòng)伙伴、感動(dòng)客戶、感動(dòng)萬(wàn)安迪、感動(dòng)自己的人;

我們?cè)谡蚁矚g贏得勝利的人,找“有心”的人,因?yàn)椤坝行摹钡娜瞬疟取坝械隆?、“有能”更關(guān)鍵。

用人

Utilization

“以實(shí)干和結(jié)果為導(dǎo)向 以業(yè)績(jī)論英雄”是萬(wàn)安迪評(píng)價(jià)員工能力和業(yè)績(jī)水平的最基本的方法之一;

“工作崗位無(wú)貴賤之分,所有員工,無(wú)論職位高低、無(wú)論何種崗位,在人格上一律平等;

我們認(rèn)為只有積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地干好自己眼前的本職工作,才會(huì)有成功的機(jī)會(huì),才會(huì)改善目前的現(xiàn)狀,才會(huì)擁有更美好的未來(lái);

“敬業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”是我們?nèi)f安迪人的內(nèi)在精神,我們堅(jiān)信:成功不是因?yàn)槁斆?,也不僅僅是因?yàn)槟芰?,而是因?yàn)橛眯暮团Γ?/p>

育人

Development

我們尊重并關(guān)注公司的每一位員工,并極力營(yíng)造一種公平公正、互相關(guān)心、溝通順暢和積極向上的工作氛圍,共同營(yíng)造一個(gè)榮辱與共、齊心協(xié)力,眾志成城的工作環(huán)境和事業(yè)發(fā)展平臺(tái);

我們堅(jiān)信教育及培訓(xùn)學(xué)習(xí)是最重要的工作,并致力于創(chuàng)造適合員工發(fā)展的平臺(tái)環(huán)境,鼓勵(lì)支持員工的創(chuàng)新和學(xué)習(xí);

公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展空間,致力培養(yǎng)合格優(yōu)秀的員工的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,使合格優(yōu)秀的員工在工作中不斷提高技能水平;

以公司的發(fā)展需要為工作的起點(diǎn),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)。

留人

Retention

“以萬(wàn)安迪事業(yè)規(guī)劃和愿景感召人,優(yōu)厚待遇福利吸引人,優(yōu)秀企業(yè)文化凝聚人,創(chuàng)造條件成就人”

“兼容并蓄,財(cái)聚人散、財(cái)散人聚,創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)”

“權(quán)責(zé)對(duì)等,不唯權(quán)而唯理;獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,不唯親而唯賢”。


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